Mnoho společností čelí velkým problémům při zavádění účinných a vyhovujících programů blokování/označování – zejména těch, které se týkají blokování.
OSHA má zvláštní předpisy na ochranu zaměstnanců před náhodným zapnutím nebo spuštěním strojů a zařízení.
Standard 1 OSHA 1910.147 nastiňuje pokyny pro regulaci nebezpečné energie, běžně označované jako „standard pro uzamčení/označení“, který vyžaduje, aby zaměstnavatelé „vytvářeli plány a používali postupy k zajištění vhodného vybavení pro uzamčení/označení, aby se předešlo zranění zaměstnanců“.Takové plány jsou povinné nejen pro dodržování OSHA, ale jsou také povinné pro celkovou ochranu a pohodu zaměstnanců.
Je důležité porozumět standardu uzamčení/označení OSHA, zejména proto, že standard byl trvale řazen na každoročním seznamu deseti největších porušení OSHA.Podle zprávy vydané OSHA2 v loňském roce byl standard lockout/listing uveden jako čtvrté nejčastěji citované porušení v roce 2019 s celkem 2 975 hlášenými porušeními.
Porušení má za následek nejen pokuty, které mohou ovlivnit ziskovost společnosti, ale OSHA odhaduje3, že správné dodržování norem pro blokování/označení může každý rok zabránit více než 120 úmrtím a více než 50 000 zraněním.
Ačkoli je nezbytné vyvinout účinný a vyhovující plán blokování/označování, mnoho společností čelí při dosahování tohoto cíle velkým problémům, zejména těm, které se týkají blokování.
Podle výzkumu založeného na zkušenostech v terénu a přímých rozhovorech s tisíci zákazníků ve Spojených státech má méně než 10 % zaměstnavatelů účinný plán odstávky, který splňuje všechny nebo většinu požadavků na dodržování předpisů.Přibližně 60 % amerických společností vyřešilo hlavní prvky standardu lock-in, ale omezeně.Je znepokojivé, že asi 30 % společností v současné době nerealizuje velké odstávky.
Čas odeslání: 14. srpna 2021