Co musí zaměstnavatel dokumentovat pro postupy energetické kontroly?

Co musí zaměstnavatel dokumentovat pro postupy energetické kontroly?
Postupy musí dodržovat pravidla, oprávnění a techniky, které zaměstnavatel použije k využití a kontrole nebezpečné energie. Postupy musí zahrnovat:

Konkrétní prohlášení o zamýšleném použití postupu.
Kroky pro vypnutí, izolaci, blokování a zabezpečení strojů.
Kroky pro odstranění a přemístění blokovacích a označovacích zařízení, včetně popisu toho, kdo je za ně odpovědný.
Požadavky na testování stroje nebo zařízení za účelem stanovení účinnosti blokovacích zařízení, označovacích zařízení a dalších opatření pro regulaci energie.
Proč je potřeba školení zaměstnanců?
Každý, kdo pracuje na těchto strojích nebo v jejich blízkosti, musí rozumět účelu metody blokování a označování v roce 2021. Bez řádné znalosti metody LOTO mohou zaměstnanci postrádat dovednosti potřebné pro bezpečné použití, používání a odstraňování ovládacích prvků energie. Úřad pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (OSHA) definuje tři různé typy zaměstnanců.

Oprávnění zaměstnanci – tito zaměstnanci musí absolvovat školení o rozpoznávání nebezpečných zdrojů energie, typu a rozsahu energie na pracovišti a metodách nezbytných pro izolaci a regulaci energie.
Dotčení zaměstnanci – tito zaměstnanci musí absolvovat školení o účelu a používání postupů pro regulaci energie.
Ostatní zaměstnanci – kdokoli, jehož pracovní činnosti se mohou odehrávat v oblasti, kde mohou být uplatňovány postupy pro regulaci energie. To zahrnuje i restartování strojů, které jsou uzamčené nebo označené štítky.