Co musí zaměstnavatel zdokumentovat pro postupy energetické kontroly?
Postupy se musí řídit pravidly, oprávněními a technikami, které zaměstnavatel použije k využití a kontrole nebezpečné energie.Postupy musí zahrnovat:
Konkrétní prohlášení o zamýšleném použití postupu.
Kroky pro vypnutí, izolaci, blokování a zabezpečení strojů.
Kroky postupu pro odstranění a přenos zařízení pro uzamčení a označení, včetně popisu toho, kdo za ně nese odpovědnost.
Požadavky na testování stroje nebo zařízení ke stanovení účinnosti blokovacích zařízení, tagout zařízení a dalších opatření pro kontrolu energie.
Proč musí být zaměstnanci školeni?
Každý, kdo pracuje na těchto strojích nebo v jejich blízkosti, musí pochopit účel metody lockout tagout 2021.Bez řádných znalostí metody LOTO mohou zaměstnanci postrádat dovednosti potřebné pro bezpečnou aplikaci, použití a odstranění energetických ovládacích prvků.Úřad pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (OSHA) definuje tři různé typy zaměstnanců.
Pověření zaměstnanci – tito zaměstnanci musí projít školením o rozpoznávání nebezpečných zdrojů energie, druhu a velikosti energie na pracovišti a metodách nezbytných pro izolaci a kontrolu energie.
Dotčení zaměstnanci – tito zaměstnanci musí projít školením o účelu a používání postupů energetické kontroly.
Ostatní zaměstnanci – každý, jehož pracovní činnost se může nacházet v oblasti, kde lze využívat postupy energetické kontroly.To zahrnuje restartování počítačů, které jsou uzamčeny nebo označeny.
Čas odeslání: 29. října 2022