Trénink lockout/tagout

Trénink lockout/tagout

1. Každé oddělení musí vyškolit zaměstnance, aby se ujistili, že rozumí účelu a funkciLockout/ Tagoutpostupy.Školení zahrnuje, jak identifikovat zdroje energie a nebezpečí, stejně jako metody a prostředky k jejich izolaci a kontrole.

2. Školení bude každoročně aktualizováno a revidováno.Kromě toho, pokud je během provádění auditu zjištěno nesprávné pochopení postupů, musí být kdykoli poskytnuto dodatečné školení.

3. Uchovávejte všechny záznamy o školení, abyste potvrdili jejich aktuálnost.Záznamy obsahují jméno zaměstnance, pracovní číslo, datum školení, učitele školení a místo školení a uchovávají se po dobu tří let.

4. Součástí ročního vzdělávacího programu je osvědčení o kvalifikaci zaměstnance;Poskytovat roční kvalifikační audit;Zahrnuje také nové vybavení, nová nebezpečí a nové procesy v programu.

Dodavatelé a externí servisní pracovníci

1. Dodavatelé pracující v závodě musí být informovániUzamčení/označenípostupy.Oddělení využívající dodavatele musí zajistit, aby dodavatel porozuměl a dodržoval kroky nezbytné ke splnění požadavků programu a bylo zdokumentováno.

2. Oprávnění pracovníci společnosti mohou poskytnout dodavateli zařízení a uzamčení systému se souhlasem ředitele závodu.

3. Jsou-li dotčeným útvarům a personálu známy dočasné provozní práce, které mají být provedeny, je projektant oprávněn umístit a odstranit svůj bezpečnostní odznak pro nové zařízení během pilotního provozu nebo testování zařízení před přesunem do závodu.

4. Oddělení využívající dodavatele je odpovědné za oznámení, dodržování a kontrolu postupu.

5. Podobně jsou záznamy dodavatele o oznámení, dodržování a školení postupu uchovávány po dobu tří let.