Cílem bezpečnostního školení je zvýšit znalosti účastníků tak, aby mohli bezpečně pracovat.Pokud bezpečnostní školení nedosahuje úrovně, na kterou by mělo být, může se snadno stát činností, která ztrácí čas.Je to pouze zaškrtnutí políčka, ale ve skutečnosti to nevytváří bezpečnější pracoviště.
Jak zavedeme a poskytneme lepší bezpečnostní školení?Dobrým výchozím bodem je zvážit čtyři zásady: Musíme učit správné věci správným způsobem a se správnými lidmi a ověřit, zda to funguje.
Dlouho předtím, než bezpečnostní školitel otevře PowerPoint® a začne vytvářet snímky, musí nejprve posoudit, co je třeba naučit.Dvě otázky určují, jaké informace by měl instruktor učit: Za prvé, co musí posluchači vědět?Za druhé, co už vědí?Školení by mělo být založeno na mezeře mezi těmito dvěma odpověďmi.Například tým údržby potřebuje vědět, jak uzamknout a označit nově nainstalovaný kompaktor před provedením práce.Už chápou firemnílockout/tagout (LOTO)politika, zásady bezpečnosti, které jsou za nimiLOTOa postupy specifické pro zařízení pro další zařízení v zařízení.I když může být žádoucí zahrnout recenzi všeho oLOTOv tomto školení může být úspěšnější poskytovat školení pouze na nově instalovaných lisech.Pamatujte, že více slov a více informací nemusí nutně znamenat více znalostí.
Dále zvažte nejlepší způsob školení.Virtuální výuka v reálném čase, online kurzy a osobní výuka mají výhody i omezení.Pro různé metody jsou vhodná různá témata.Zvažte nejen přednášky, ale také skupiny, skupinové diskuse, hraní rolí, brainstorming, praktická cvičení a případové studie.Dospělí se učí různými způsoby, když vědí, kdy je nejlepší čas použít různé metody, trénink bude lepší.
Dospělí studenti potřebují, aby jejich zkušenosti byly uznávány a respektovány.V bezpečnostním školení to může hrát velkou výhodu.Zvažte možnost nechat veterány pomáhat s rozvojem, a ano, dokonce poskytovat konkrétní školení související s bezpečností.Lidé s rozsáhlými zkušenostmi s procesy nebo úkoly mohou pravidla ovlivnit a mohou pomoci získat podporu od nových zaměstnanců.Tito veteráni se navíc mohou učit více prostřednictvím výuky.
Pamatujte, že bezpečnostní školení je pro lidi, aby se naučili a změnili své chování.Po bezpečnostním školení musí organizace zjistit, zda k tomu došlo.Znalosti lze ověřit pomocí předběžného a následného testu.Změny v chování lze hodnotit pozorováním.
Pokud bezpečnostní školení učí správné věci správným způsobem a se správnými lidmi a my potvrdíme, že je efektivní, pak dobře využilo čas a zlepšilo bezpečnost.
Životní prostředí, zdraví a bezpečnost je často některými pracovníky a vedoucími pracovníky vnímána pouze jako zaškrtávací políčko na seznamu úvodního školení.Jak všichni víme, pravda je úplně jiná.
Čas odeslání: 28. srpna 2021