Zaměstnanci jsou chráněni jak předpisy, které musí zaměstnavatelé dodržovat, tak ochranou při podávání stížností a stížností na jejich vlastní pracoviště.Podle zákona OSHA mají zaměstnanci právo:
Ochrana OSHAPracoviště, které neobsahuje závažná nebezpečí, která by mohla být jinak kontrolována.
Pracovní podmínky, které nepředstavují riziko vážné újmy.
Získejte podrobné informace a školení týkající se rizik, včetně metod prevence zranění a onemocnění, jakož i platných norem OSHA na jejich pracovišti.
Obdržet kopie záznamů o pracovních úrazech a nemocech, ke kterým došlo na jejich pracovišti.
Získejte kopie výsledků testů a monitorování, které bylo dokončeno k identifikaci a měření nebezpečí.
Obdržet kopie lékařských záznamů na pracovišti.
Účastněte se inspekcí OSHA a také soukromě hovořte s pracovníkem pro dodržování předpisů, který inspekci provádí.
Podejte stížnost u OSHA v případě odvetných opatření nebo diskriminace vyplývajících z žádosti o kontrolu.
A konečně právo podat stížnost v případě potrestání, diskriminace nebo odvety za „upozorňování“.
Je důležité udržovat bezpečná pracoviště, aby pracovníci měli ochranu garantovanou OSHA.Mnoho pracovišť nemá odbory nebo jiný typ vnitřní organizace na ochranu pracovníků, a právě tam může OSHA zachraňovat životy a udržovat bezpečnost pracovníků.
Čas odeslání: 29. září 2022